3月8日上午，公司組織召開(kāi)了以“員工·子女·母親”為主題的2022年第一次總經(jīng)理見(jiàn)面會(huì)。董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理張衛(wèi)元、受表彰的“三八紅旗手”“巾幗標(biāo)兵”“先進(jìn)女職工”和新入職的職工代表參加了本次總經(jīng)理見(jiàn)面會(huì)。

張衛(wèi)元對(duì)剛剛受表彰的三八紅旗手、巾幗標(biāo)兵、先進(jìn)女員工表示了祝賀，肯定了他們?cè)谏a(chǎn)、技術(shù)和管理工作中做出的積極貢獻(xiàn)，發(fā)揮了模范帶頭作用。張衛(wèi)元董事長(zhǎng)說(shuō)，女性承擔(dān)了比男性更多的家庭責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，優(yōu)秀的女性可以成就父母、子女和一個(gè)家庭，某種程度上說(shuō)，女性的成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展代表了一個(gè)行業(yè)的發(fā)展。他希望大家能夠做“知性快樂(lè)、自立自強(qiáng)、自信優(yōu)秀”的新時(shí)代女性。張衛(wèi)元董事長(zhǎng)表示，總經(jīng)理見(jiàn)面會(huì)、總經(jīng)理信箱、回盛留言板等都是為了暢通公司員工交流，解決員工訴求的有效途徑，通過(guò)總經(jīng)理見(jiàn)面會(huì)，大家要做到愿講敢講，知無(wú)不言、言無(wú)不盡。

參會(huì)的13名員工代表逐一進(jìn)行了發(fā)言，大家圍繞公司經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)生活、后勤服務(wù)保障等方面暢所欲言，立足員工的責(zé)任、成長(zhǎng)與發(fā)展談意見(jiàn)。對(duì)于參加座談員工提出的17條意見(jiàn)，張衛(wèi)元董事長(zhǎng)逐一進(jìn)行了回應(yīng)。

張衛(wèi)元董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，目前公司進(jìn)入第三次創(chuàng)業(yè)的新發(fā)展階段，要做好公司規(guī)劃和高層想法的有效傳遞，傳達(dá)到每一位普通員工的心里，同時(shí)，要把員工的意見(jiàn)落實(shí)到具體行動(dòng)中去，形成具體措施，營(yíng)造“開(kāi)放、包容”的公司氛圍，為員工的發(fā)展，特別是年輕員工的成長(zhǎng)做好支撐服務(wù)。